Directrice de crèche (F/H) CDI NEW

Vos missions:

Pilotage du projet d’établissement

Élabore, mettre en œuvre et fait vivre le projet éducatif et pédagogique, en cohérence avec les valeurs de la structure et la réglementation en vigueur
Garantit la qualité de l’accueil du jeune enfant, le respect de ses besoins fondamentaux et de son développement global
Veille à l’application des protocoles (hygiène, sécurité, santé, inclusion)
Management :
– Crée un binôme de direction cohérent et complémentaire avec la directrice Adjointe
– Veille au respect du Projet Educatif, de la Charte et du Règlement de fonctionnement– Elabore et met en œuvre le Projet d’Etablissement
– Encadre, accompagne et fédère une équipe pluridisciplinaire (EJE, AP, auxiliaires, agents…)

– Organise le travail : plannings, répartition des missions, gestion des absences

–Identifier les besoins en formation, conduire les entretiens professionnels et soutenir la montée en compétences

– Participe au recrutement des agents
– Accueille, encadre et évalue les stagiaires et les apprentis
– Favorise le partenariat avec les différents intervenants et vacataires : psychologue – RSAI – intervenants activités d’éveil

Accueil et accompagnement des familles
–   Est l’interlocutrice privilégiée des familles, instaure une relation de confiance

–  Accompagne les parents dans leur parentalité et gére les situations sensibles ou conflictuelles

–   Favorise la coéducation et la communication au quotidien

Accueil des enfants :
– Organise un accueil de qualité : suivi individualisé de l’enfant au moyen de l’observation ; identification des situations à risque ; garant de l’épanouissement psychique et physique
– Suit les enfants porteurs d’un handicap et les enfants accueillis dans le cadre d’un PAI et en lien avec les différents partenaires médicaux-sociaux
– Assure la sécurité des enfants et veille à la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité
– Coordonne l’administration des médicaments sur prescription médicale

– Assure les soins d’urgence et les « astreintes » médicales
– Met en œuvre les moyens nécessaires pour aménager l’espace de la vie de l’enfant

Gestion administrative et budgétaire :
– Assure le lien entre l’administration et les familles
– Assurer la gestion administrative de la structure (dossiers familles, contrats, inscriptions, facturation)

–  Participe à l’élaboration et au suivi du budget,

–   Garantit la conformité avec la réglementation PMI, CAF et les exigences des financeurs

–  Prépare et suit les contrôles et évaluations

– Assurer une veille réglementaire continue et adapter les pratiques

– Participe aux commissions menus
– Gère la fréquentation de la structure
– Participe au partenariat avec les autres organismes (Conseil Départemental, Maisons de quartier, CLSH, écoles de formation…)
– Met en place des outils d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité d’accueil

Votre profil :

Pré requis :
– Diplôme d’Etat d’infirmière-puéricultrice, Educatrice de jeunes enfants, Infirmière avec minimum 3 ans d’expérience

Vos connaissances :
– Connaissance de la législation régissant la petite enfance.
– Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant.
– Connaissances médicales
– Connaissances en management et en gestion
– Connaissances des Droits et Obligations du Fonctionnaire
– Maitrise des outils bureautiques

Vos aptitudes :
– Esprit de synthèse et d’analyse.
– Aisance rédactionnelle.
– Méthode, organisation, fermeté, rigueur et autorité.
– Aptitude à hiérarchiser, répartir et coordonner.
– Capacité d’écoute et d’observation.
– Sens de la communication.
– Respect, tolérance, équité, neutralité.
– Discrétion, aptitude relationnelle et diplomatie.
– Disponibilité.
– Dynamisme et motivation

Poste à pourvoir à partir du 06/04/2026

Spécificités: 
Horaires : en collaboration avec l’adjointe sur l’amplitude d’ouverture de la crèche
38H hebdomadaires – Participe aux Continuités de service
Les structures petite enfance ferment 6 semaines par an.
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours de RTT + 2 jours de pénibilité
Rémunération : indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance.