Statut : Associé(e) Gérant(e)
Prise de poste : A l’ouverture
Rejoignez le réseau Éveil Avenir et devenez acteur(trice) d’un projet engagé et bienveillant !
Diplôme d’État requis : infirmier(ère), éducateur(trice) de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture avec minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire (référent technique ou équivalent).
Qualités attendues :
– sens de l’écoute,
– de l’observation et de la communication,
– esprit d’initiative,
– autonomie et dynamisme,
– volonté de s’impliquer dans un projet éducatif centré sur le bien-être de l’enfant.
Vous occuperez un rôle clé de Référent(e) Technique, en tant qu’associé(e) gérant(e).
Vos missions :
– Impulser,
– animer et soutenir la dynamique d’équipe.
– Être garant(e) du projet pédagogique et de sa mise en œuvre au quotidien.
– Animer les réunions pédagogiques et accompagner les professionnelles dans leur montée en compétences.
– Garantir l’application des protocoles d’hygiène, de sécurité et médicaux.
– Gérer le fonctionnement opérationnel (plannings, organisation, remplacements).
– Assurer la gestion administrative avec l’appui des services supports .
– Participer activement au processus de recrutement de l’équipe.
Salaire :
Une prime de performance équivalente à 10 % du seuil de rentabilité. Une véritable politique de reconnaissance qui soutient et valorise le travail des équipes sur le terrain.
Horaires : 7h30-19h30
Lieu de travail: 151 rue du Rousine 05110 La Saulce
Description du poste : Statut : Associé(e) Gérant(e) Prise de poste : A l’ouverture Rejoignez le réseau Éveil Avenir et devenez acteur(trice) d’un...
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