Directeur adjoint de crèche H/F – 45 places d’accueil CDI

Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur/trice de jeunes enfants ? Vous avez une première expérience en crèche et vous souhaitez évoluer ?

Devenez Directeur/trice adjoint/e de notre crèche partenaire Les Petites Canailles située à Cormeilles-en-parisis (95).

Ce que nous proposons :

– Type de Contrat : CDI, temps plein.
– Statut : Cadre.
– Poste disponible : dès maintenant.
– Salaire : 2900€ bruts mensuels + 5% de variable.

Avantages :

– Tickets restaurants
– 5 semaines de congés payés + congés supplémentaires : ancienneté (4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année).
– Chèque cadeaux en fin d’année.
– CSE avec de nombreux avantages.
– Prime de cooptation de 100 à 400 euros.
– Mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur à 60%.
– Remboursement des transports à 50%.
– 2 Jours enfants malade rémunérés
– Mobilité interne possible
– Accompagnement à la formation (VAE EJE/AP)

Le fonctionnement de la crèche :

– Horaires d’ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 18h30.
– Multi-accueil de 45 berceaux.
– 3 espaces de vie en âges mélangés.
– Espace extérieur.
– Equipe composée de : 1 directrice, 3 EJE, 3 auxiliaire de puériculture, 6 auxiliaires petite enfance et 2 agents de service.
– Projet éducatif : inspiration de la pédagogie Montessori, éveil à l’anglais et plein d’autres projets dont vous pourrez être à l’initiative.

Vos principales missions : Mi-temps terrain, mi-temps administratif.

– Superviser l’organisation quotidienne et veiller au bon déroulement de la journée.
– Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance, les accompagner dans les moments clés de la journée (repas, change, sieste, activités) et favoriser leur autonomie.
– Animer le projet pédagogique : contribuer à son élaboration et à sa mise en place, valoriser les pratiques éducatives et guider votre équipe dans l’organisation des espaces et des activités.
– Encadrer et fédérer l’équipe : mobiliser les professionnel(le)s autour de la qualité d’accueil, valoriser leurs compétences et leur engagement et accompagner les familles dans leur parentalité.
– Gérer les imprévus : répartir l’équipe, gérer les absences, assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
– Veiller au respect des protocoles et procédures (hygiène, sécurité, accueil).

En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :

– Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
– Contenus enrichissants.
– Préparation ciblée à l’entretien d’embauche.

Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui ! Nous avons hâte d’échanger avec vous !