Dernière mise à jour : 02/05/2025
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU) ont pour objet de définir les modalités d’accès et d’utilisation du site https://loopio-emploi.fr, propriété de Loopio Recrutement, ci-après désigné « le Site ».
1. Objet du Site
Loopio Emploi est une plateforme de mise en relation entre candidats et recruteurs dans le secteur de la petite enfance, notamment pour les métiers en crèche. Le site permet :
- Aux candidats de consulter et répondre à des offres d’emploi
- Aux recruteurs de publier des offres et recevoir des candidatures
2. Accès au site
L’accès au site est gratuit. Certains services peuvent nécessiter la création d’un compte ou une identification (ex : dépôt d’offre).
L’utilisateur s’engage à ne pas utiliser le Site à des fins illégales ou contraires à l’ordre public.
3. Inscription et comptes utilisateurs
Les recruteurs doivent créer un compte pour publier des offres. Ils s’engagent à fournir des informations exactes, à jour et complètes.
Le candidat peut postuler aux offres sans compte, selon les modalités définies dans chaque annonce.
4. Dépôt et gestion des offres d’emploi
Les recruteurs sont seuls responsables du contenu des offres publiées. Loopio Emploi se réserve le droit de refuser ou retirer toute offre contraire à la législation, incomplète ou hors sujet.
Aucune offre ne doit :
- Comporter des informations fausses ou trompeuses
- Contenir des propos discriminatoires ou offensants
- Contourner les lois sur le travail ou la protection des données
5. Responsabilité
Loopio Emploi agit comme un intermédiaire entre candidats et employeurs. Le site ne garantit ni l’aboutissement des candidatures ni la qualité des recruteurs ou des profils.
Le Site décline toute responsabilité en cas de :
- Mauvaise utilisation du site ou des informations publiées
- Interruption temporaire de service (maintenance, bugs)
- Dommages indirects liés à l’usage du site
6. Propriété intellectuelle
L’ensemble du contenu du site (textes, graphismes, logo, structure) est protégé par le droit d’auteur. Toute reproduction totale ou partielle sans autorisation est interdite.
7. Données personnelles
Le site collecte des données personnelles dans le respect du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).
Pour plus d’informations, consultez notre Politique de confidentialité (à créer si ce n’est pas encore fait).
8. Modifications des CGU
Loopio Emploi se réserve le droit de modifier à tout moment les présentes CGU. Les utilisateurs sont invités à les consulter régulièrement.
9. Loi applicable et juridiction compétente
Les présentes CGU sont régies par la loi française. En cas de litige, les tribunaux compétents sont ceux du ressort du siège social de l’éditeur du site.